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公布股权激励计划 长城汽车用人才战略抓住未来
文章来源:本站收集  上传时间:2019-9-9  浏览量:38210

  9月6日,长城汽车发布公告,推出2019年限制性股票与股票期权激励计划。本激励计划拟授予激励对象权益总计18,509.13万份,约占股份总数的2.028%,授予激励对象近2000人,包括公司董事、高管以及核心的技术和业务人才。

  该计划的发布,将进一步助力长城汽车建立、健全激励机制,吸引和保留优秀人员,充分调动公司核心骨干人员积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起,并以此促进多方共赢,同时,也体现出了长城汽车着眼于企业长远发展的商业大格局。

  掌握核心竞争力展现前瞻人才战略

  一直以来,对于上市公司而言,采取股权及期权激励的方式,可以让员工在短时间内爆发出强大的驱动力,特别是对于在全球化道路上奔跑前进的长城汽车而言,无疑将对内、对外传递出更强的应对未来的信心。

  长城汽车股份有限公司

  此番,长城汽车股权激励公告甫一发布,就受到国内外媒体的高度关注。一方面因为,激励力度之大、范围之广,在长城汽车的发展史上实属空前,更重要的是,长城汽车在目前整体车市下行的环境下,依旧表现出上扬态势,在此时推出股权激励额计划,是顺势而为,体现的是长城汽车以人才展战略布局未来的前瞻意识。

  业界普遍认为,长城汽车此番激励计划的目的不单纯是当下,更多的是未来。

  唯有掌握了核心的人才,才能掌握未来核心竞争力。作为中国汽车企业的佼佼者,长城汽车深知人才对于未来发展的重要性。伴随着全球化战略的不断推进,接下来的市场竞争势必会更加严峻,这不仅需要企业凭借过硬的企力吸引更多优秀人才的加入,与此同时,还需要借助完善的人才培养和激励体系,留住人才,充分发挥人才作用。

  此次,超过1.85亿份限制性股票及股票期权的激励,便是通过与核心员工共享企业发展目标和成果的关键办法,不仅可以将企业利益和员工利益进行绑定,更将全面激活核心员工的战斗力。

  人才战略渐完善助力全球化战略落地

  作为一家始终强调以人为本的企业,长城汽车在过去的发展历程中,人才战略已经形成了强有力的市场竞争力,在展望全球市场之际,提前布局人才体系搭建,并且已初见成效。截至目前,集团员工接近6万余人,其中研发团队规模超过7000人,研发人员占总员工人数一成以上,达到国际顶级车企水平。

  随着一大批高精尖人才的陆续加入,长城汽车不仅建立了哈弗技术中心、氢能技术中心、国家智能汽车与智慧交通(京冀)示范区等多个国内研发中心,先后在日本、美国、德国、印度、奥地利和韩国设立海外研发中心,构建以保定总部为核心,涵盖欧洲、亚洲、北美的全球化研发布局。

  长城汽车哈弗技术中心

  长城汽车氢能技术中心

  长城汽车全球研发布局

  此外,得益于领先的人才体系,长城汽车在发动机、变速箱、底盘等领域都实现了极大的突破,具备了与世界对话的实力。同时,长城汽车还构建了更加成熟稳定的营销体系,成为汽车产品在全球销量的最佳保障。此时,股权及期权激励的作用就是,在利益共同体之下,降低管理成本,留住及吸纳新的人才,完善内部管理结构,建立良好的绩效考评、财务制度,以此促进公司业绩的平稳快速提升。

  极具诚意的权益激励,不仅是长城汽车人才战略全面升级的重要表现,而伴随着人才机制的进一步完善,员工也将对企业的发展更具信心,马太效应之下,长城汽车也对未来的全球化战略,更具信心。

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2019-08

长城汽车重庆智慧工厂竣工投产 长城炮皮卡量产下线

8月30日,“长城汽车重庆工厂竣工投产暨‘长城炮’下线仪式”在重庆市永川区隆重举行。重庆市永川区委副书记、区长张果,长城汽车董事长魏建军等领导,与来自全国的数百名媒体、经销商代表共同见证了这一历史时刻。

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2016-06

曲靖迪鑫哈弗团购会3亿红包300万大礼等你来抢抢抢!

长城汽车宣布哈弗第300万辆SUV下线,成为国内首个突破300万辆产销规模的专业SUV品牌。这是哈弗品牌在专业SUV之路上的又一座里程碑,300万辆的数字不仅代表了哈弗10余年聚焦SUV取得的进步与成绩,更承载着300万用户对哈弗SUV的信任和期待。品牌的成长与用户的信任,为哈弗跻身世界三大专业SUV品牌奠定了更加坚实的基础。

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2019-09

聚势前行 御见不凡 长城金融战略暨新品牌发布会成功召开

9月26日,天津长城滨银汽车金融有限公司,召开了以“聚势前行御见不凡”为主题的长城金融战略暨新品牌发布会,本次会议上发布了长城金融的发展战略,亮相了全新的金融品牌-哇哦金融。

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2019-09

践行全球化战略 长城汽车将再次出征法兰克福车展

有着“世界汽车工业奥运会”之称的法兰克福车展,一直是欧、美、日汽车厂商的舞台。近几年,伴随着中国汽车工业快速成长,一大批优秀的中国汽车企业陆续出海,并先后登陆法兰克福车展,成为全球汽车市场的焦点。早在2017年,长城汽车携中国豪华SUV领导者—WEY品牌出征法兰克福车展,首战告捷,惊艳四座。时光飞逝,转眼间,2019法兰克福开幕在即。据悉,此次长城汽车将再度参展,作为中国豪华SUV领导者的WEY品牌将第二次登陆这一盛会。不仅如此,长城控股集团旗下零部件公司—蜂巢易创、蜂巢能源、曼得电子电器和诺博汽车系统也将首次亮相,在车展上展现一系列顶尖技术创新成果。

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2019-09

公布股权激励计划 长城汽车用人才战略抓住未来

9月6日,长城汽车发布公告,推出2019年限制性股票与股票期权激励计划。本激励计划拟授予激励对象权益总计18,509.13万份,约占股份总数的2.028%,授予激励对象近2000人,包括公司董事、高管以及核心的技术和业务人才。该计划的发布,将进一步助力长城汽车建立、健全激励机制,吸引和保留优秀人员,充分调动公司核心骨干人员积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起,并以此促进多方共赢,同时,也体现出了长城汽车着眼于企业长远发展的商业大格局。

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2013-05

两万销量风靡澳洲 哈弗SUV成“世界公民”

据曲靖迪鑫官方网站http://www.ynccqc.com.了解这辆具有特殊纪念意义的哈弗H5被来自新南威尔士州萨拉托加的苏格兰人盖伊福利购得,新婚的福利夫妇是第二次购买哈弗SUV,他们在2010年已经购入了一辆汽油版哈弗H5。福利说这辆哈弗H5与他们的生活方式非常吻合,露营、钓鱼和在一些无灯路况下工作,它操作简单,充满驾驶乐趣。在这辆花费并不多的车上,良好的行李空间、合适的四轮驱动性能和真皮坐椅让人觉得物有所值。

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2019-09

海外销量翻番 长城汽车8月销量破7万 “全球化”战略显成效

9月9日,长城汽车发布2019年8月产销数据。数据显示,今年8月,长城汽车销量突破7万大关,共销售70199辆,环比大增16.31%,同比增长9.52%。1-8月,长城汽车累计销量已突破62万辆,达624094辆,同比劲增5.79%,市场份额进一步提高。与此同时,长城汽车在海外市场也取得了长足的进步。8月,长城汽车共出口新车7728辆,占整体销量比例已超过10%,同比增长102.83%,1-8月累计出口新车45436辆,同比增长43.79%。增长势能逐步释放。连续两个月实现大幅度增长,长城汽车不断用实际行动引领中国汽车品牌打破市场“坚冰”。

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2016-07

曲靖迪鑫诚邀您参与哈弗家族百城千展第三站军诚驾校

为回馈广大新老客户,曲靖迪鑫哈弗SVU4S店特意准备了丰厚的大礼,钜惠的优惠政策,一改往日风格,走出展厅,迎向大家。为方便客户,专门设立巡展小组,每天拉上丰厚礼品、车型资料、活动宣传海报等。根据制定的行程路线规划,有计划性的去下达各县乡镇为老用户上门送上丰厚礼品,为新用户带去惊喜。
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