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公布股权激励计划 长城汽车用人才战略抓住未来
文章来源:本站收集  上传时间:2019-9-9  点击人气:37816

  9月6日,长城汽车发布公告,推出2019年限制性股票与股票期权激励计划。本激励计划拟授予激励对象权益总计18,509.13万份,约占股份总数的2.028%,授予激励对象近2000人,包括公司董事、高管以及核心的技术和业务人才。

  该计划的发布,将进一步助力长城汽车建立、健全激励机制,吸引和保留优秀人员,充分调动公司核心骨干人员积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起,并以此促进多方共赢,同时,也体现出了长城汽车着眼于企业长远发展的商业大格局。

  掌握核心竞争力展现前瞻人才战略

  一直以来,对于上市公司而言,采取股权及期权激励的方式,可以让员工在短时间内爆发出强大的驱动力,特别是对于在全球化道路上奔跑前进的长城汽车而言,无疑将对内、对外传递出更强的应对未来的信心。

  长城汽车股份有限公司

  此番,长城汽车股权激励公告甫一发布,就受到国内外媒体的高度关注。一方面因为,激励力度之大、范围之广,在长城汽车的发展史上实属空前,更重要的是,长城汽车在目前整体车市下行的环境下,依旧表现出上扬态势,在此时推出股权激励额计划,是顺势而为,体现的是长城汽车以人才展战略布局未来的前瞻意识。

  业界普遍认为,长城汽车此番激励计划的目的不单纯是当下,更多的是未来。

  唯有掌握了核心的人才,才能掌握未来核心竞争力。作为中国汽车企业的佼佼者,长城汽车深知人才对于未来发展的重要性。伴随着全球化战略的不断推进,接下来的市场竞争势必会更加严峻,这不仅需要企业凭借过硬的企力吸引更多优秀人才的加入,与此同时,还需要借助完善的人才培养和激励体系,留住人才,充分发挥人才作用。

  此次,超过1.85亿份限制性股票及股票期权的激励,便是通过与核心员工共享企业发展目标和成果的关键办法,不仅可以将企业利益和员工利益进行绑定,更将全面激活核心员工的战斗力。

  人才战略渐完善助力全球化战略落地

  作为一家始终强调以人为本的企业,长城汽车在过去的发展历程中,人才战略已经形成了强有力的市场竞争力,在展望全球市场之际,提前布局人才体系搭建,并且已初见成效。截至目前,集团员工接近6万余人,其中研发团队规模超过7000人,研发人员占总员工人数一成以上,达到国际顶级车企水平。

  随着一大批高精尖人才的陆续加入,长城汽车不仅建立了哈弗技术中心、氢能技术中心、国家智能汽车与智慧交通(京冀)示范区等多个国内研发中心,先后在日本、美国、德国、印度、奥地利和韩国设立海外研发中心,构建以保定总部为核心,涵盖欧洲、亚洲、北美的全球化研发布局。

  长城汽车哈弗技术中心

  长城汽车氢能技术中心

  长城汽车全球研发布局

  此外,得益于领先的人才体系,长城汽车在发动机、变速箱、底盘等领域都实现了极大的突破,具备了与世界对话的实力。同时,长城汽车还构建了更加成熟稳定的营销体系,成为汽车产品在全球销量的最佳保障。此时,股权及期权激励的作用就是,在利益共同体之下,降低管理成本,留住及吸纳新的人才,完善内部管理结构,建立良好的绩效考评、财务制度,以此促进公司业绩的平稳快速提升。

  极具诚意的权益激励,不仅是长城汽车人才战略全面升级的重要表现,而伴随着人才机制的进一步完善,员工也将对企业的发展更具信心,马太效应之下,长城汽车也对未来的全球化战略,更具信心。

03

2019-09

第二十二届汽车安全技术国际学术会议圆满落幕

2019年8月28日至29日,由中国汽车工程学会汽车安全技术分会主办,长城汽车股份有限公司承办的第二十二届汽车安全技术国际学术会议在河北保定电谷国际酒店成功召开,会议共分为主题报告、论文宣讲、技术论坛、高新技术参观等4大部分,以主会场和分会场的形式对最新的汽车安全技术研究成果进行了交流共享。来自上汽、长安、吉利、广汽、宝马中国等车企,清华、同济、湖大、吉大、上海交大等高校以及奥托立夫、韩国VISOL、锦州锦恒等共计93家单位的260位专家与车企代表参加了本次会议。

07

2019-09

提振中国声量 长城汽车即将再次登陆法兰克福车展

以“Driving Tomorrow(驱动未来)”为主题的第69届法兰克福国际车展将于当地时间9月10日盛大开幕。作为欧洲规模最大的国际性车展之一,法兰克福车展历来都是全球各大车企的最新理念产品以及技术集中亮相之地。近日,记者了解到,中国汽车品牌领军企业——长城汽车将携WEY品牌和长城控股旗下四大零部件集团出征2019法兰克福车展。这是继8月长城汽车重庆智慧工厂的竣工投产,“全球化乘用大皮卡”长城炮下线后,长城汽车进一步落实全球化战略的重要举措,展示了长城汽车进军国际化市场的决心和信心。

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2019-09

公布股权激励计划 长城汽车用人才战略抓住未来

9月6日,长城汽车发布公告,推出2019年限制性股票与股票期权激励计划。本激励计划拟授予激励对象权益总计18,509.13万份,约占股份总数的2.028%,授予激励对象近2000人,包括公司董事、高管以及核心的技术和业务人才。该计划的发布,将进一步助力长城汽车建立、健全激励机制,吸引和保留优秀人员,充分调动公司核心骨干人员积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起,并以此促进多方共赢,同时,也体现出了长城汽车着眼于企业长远发展的商业大格局。

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2019-09

践行全球化战略 长城汽车将再次出征法兰克福车展

有着“世界汽车工业奥运会”之称的法兰克福车展,一直是欧、美、日汽车厂商的舞台。近几年,伴随着中国汽车工业快速成长,一大批优秀的中国汽车企业陆续出海,并先后登陆法兰克福车展,成为全球汽车市场的焦点。早在2017年,长城汽车携中国豪华SUV领导者—WEY品牌出征法兰克福车展,首战告捷,惊艳四座。时光飞逝,转眼间,2019法兰克福开幕在即。据悉,此次长城汽车将再度参展,作为中国豪华SUV领导者的WEY品牌将第二次登陆这一盛会。不仅如此,长城控股集团旗下零部件公司—蜂巢易创、蜂巢能源、曼得电子电器和诺博汽车系统也将首次亮相,在车展上展现一系列顶尖技术创新成果。

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2016-06

曲靖迪鑫哈弗团购会3亿红包300万大礼等你来抢抢抢!

长城汽车宣布哈弗第300万辆SUV下线,成为国内首个突破300万辆产销规模的专业SUV品牌。这是哈弗品牌在专业SUV之路上的又一座里程碑,300万辆的数字不仅代表了哈弗10余年聚焦SUV取得的进步与成绩,更承载着300万用户对哈弗SUV的信任和期待。品牌的成长与用户的信任,为哈弗跻身世界三大专业SUV品牌奠定了更加坚实的基础。

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2016-07

何必舟车劳顿到车展 买哈弗就到曲靖迪鑫分会场优惠同步!

掐指一算!万众瞩目的昆明车展来了!逛车展,挤!谈价格,累!购车何必去车展,曲靖迪鑫哈弗4S店带您共享受车展“价”期!有客户这么反映:“每次车展都是人山人海。”“每次车展都要扯着嗓门还价特累。”“车展还要买门票,还要走这么多路......”“就是为了车展价格更优惠,如果价格一样,谁还去车展?!

27

2019-09

聚势前行 御见不凡 长城金融战略暨新品牌发布会成功召开

9月26日,天津长城滨银汽车金融有限公司,召开了以“聚势前行御见不凡”为主题的长城金融战略暨新品牌发布会,本次会议上发布了长城金融的发展战略,亮相了全新的金融品牌-哇哦金融。

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2016-08

曲靖迪鑫 我在美奂新城等你 你在哪?

为回馈广大新老客户,曲靖迪鑫哈弗SUV4S店特意准备了丰厚的大礼,钜惠的优惠政策,一改往日风格,走出展厅,迎向大家。为方便客户,专门设立巡展小组,每天拉上丰厚礼品、车型资料、活动宣传海报等。根据制定的行程路线规划,有计划性的去下达各县乡镇为老用户上门送上丰厚礼品,为新用户带去惊喜。
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